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Démarches des entreprises
Obtenir des délais de paiement auprès de l’Urssaf en tant qu’employeur
Lorsqu’un employeur rencontre des difficultés financières ayant des conséquences sur le paiement des cotisations et contributions sociales de ses salariés, elle peut demander un délai de paiement à l’Urssaf en tant qu’employeur.
Il doit avoir effectué ses déclarations sociales (c’est-à-dire avoir transmis sa DSN )
Il doit avoir versé la totalité de la part salariale des cotisations sociales.
L’employeur qui souhaite demander un délai de paiement doit remplir les 2 conditions suivantes :
Contexte de la demande : autres dettes, existence d’un plan en cours, etc.
Origine et nature des difficultés
Actions prises pour rétablir la situation
Estimation de la durée nécessaire pour rétablir sa situation et la durée souhaitée de l’échéancier
Autres documents qui pourraient être utiles pour l’examen de la demande.
L’employeur doit indiquer les informations suivantes dans sa demande de délai de paiement :
Le délai de traitement de la demande varie en fonction de la manière dont l’employeur a fait sa demande :
Pour connaître la démarche étape par étape, nous vous invitons à consulter le mode d’emploi mis à disposition par l’Urssaf.
L’Urssaf envoie une réponse à l’entreprise dans les 48 heures qui suivent sa demande.
L’Urssaf envoie une réponse à l’entreprise dans les 15 jours qui suivent sa demande.
Le délai de paiement est automatiquement accordé si l’employeur remplit tous les critères du délai de paiement automatisé. Il aura directement accès à la rubrique « paiement » pour mettre en place le télépaiement des échéances du délai.
En revanche, s’il ne remplit pas tous les critères, la rubrique « paiement » ne sera pas affichée. L’employeur devra alors valider sa demande de délai de paiement en appuyant sur le bouton « envoi » afin que celle-ci soit étudiée par un gestionnaire de compte. Une fois la demande validée par le gestionnaire, il est possible de valider le paiement en ligne du délai, en respectant le calendrier de l’échéancier accordé.
Lorsque le délai de paiement a été accepté, l’employeur reçoit une proposition d’échéancier. Si celui-ci ne lui convient pas, il a la possibilité de demander que le montant des échéances et la durée de l’échéancier soient renégociés.
- Mode d’emploi employeur : demander un délai de paiement à l’Urssaf
Source : Urssaf - Mode d’emploi : demander une remise de majorations de retard
Source : Urssaf
- Code de la sécurité sociale : article R243-11
Remise des majorations de retard - Code de la sécurité sociale : article R243-21
Délai de paiement
Obtenir des délais de paiement auprès de l’Urssaf en tant qu’employeur
Lorsqu’un employeur rencontre des difficultés financières ayant des conséquences sur le paiement des cotisations et contributions sociales de ses salariés, elle peut demander un délai de paiement à l’Urssaf en tant qu’employeur.
Il doit avoir effectué ses déclarations sociales (c’est-à-dire avoir transmis sa DSN )
Il doit avoir versé la totalité de la part salariale des cotisations sociales.
L’employeur qui souhaite demander un délai de paiement doit remplir les 2 conditions suivantes :
Contexte de la demande : autres dettes, existence d’un plan en cours, etc.
Origine et nature des difficultés
Actions prises pour rétablir la situation
Estimation de la durée nécessaire pour rétablir sa situation et la durée souhaitée de l’échéancier
Autres documents qui pourraient être utiles pour l’examen de la demande.
L’employeur doit indiquer les informations suivantes dans sa demande de délai de paiement :
Le délai de traitement de la demande varie en fonction de la manière dont l’employeur a fait sa demande :
Pour connaître la démarche étape par étape, nous vous invitons à consulter le mode d’emploi mis à disposition par l’Urssaf.
L’Urssaf envoie une réponse à l’entreprise dans les 48 heures qui suivent sa demande.
L’Urssaf envoie une réponse à l’entreprise dans les 15 jours qui suivent sa demande.
Le délai de paiement est automatiquement accordé si l’employeur remplit tous les critères du délai de paiement automatisé. Il aura directement accès à la rubrique « paiement » pour mettre en place le télépaiement des échéances du délai.
En revanche, s’il ne remplit pas tous les critères, la rubrique « paiement » ne sera pas affichée. L’employeur devra alors valider sa demande de délai de paiement en appuyant sur le bouton « envoi » afin que celle-ci soit étudiée par un gestionnaire de compte. Une fois la demande validée par le gestionnaire, il est possible de valider le paiement en ligne du délai, en respectant le calendrier de l’échéancier accordé.
Lorsque le délai de paiement a été accepté, l’employeur reçoit une proposition d’échéancier. Si celui-ci ne lui convient pas, il a la possibilité de demander que le montant des échéances et la durée de l’échéancier soient renégociés.
- Mode d’emploi employeur : demander un délai de paiement à l’Urssaf
Source : Urssaf - Mode d’emploi : demander une remise de majorations de retard
Source : Urssaf
- Code de la sécurité sociale : article R243-11
Remise des majorations de retard - Code de la sécurité sociale : article R243-21
Délai de paiement
Obtenir des délais de paiement auprès de l’Urssaf en tant qu’employeur
Lorsqu’un employeur rencontre des difficultés financières ayant des conséquences sur le paiement des cotisations et contributions sociales de ses salariés, elle peut demander un délai de paiement à l’Urssaf en tant qu’employeur.
Il doit avoir effectué ses déclarations sociales (c’est-à-dire avoir transmis sa DSN )
Il doit avoir versé la totalité de la part salariale des cotisations sociales.
L’employeur qui souhaite demander un délai de paiement doit remplir les 2 conditions suivantes :
Contexte de la demande : autres dettes, existence d’un plan en cours, etc.
Origine et nature des difficultés
Actions prises pour rétablir la situation
Estimation de la durée nécessaire pour rétablir sa situation et la durée souhaitée de l’échéancier
Autres documents qui pourraient être utiles pour l’examen de la demande.
L’employeur doit indiquer les informations suivantes dans sa demande de délai de paiement :
Le délai de traitement de la demande varie en fonction de la manière dont l’employeur a fait sa demande :
Pour connaître la démarche étape par étape, nous vous invitons à consulter le mode d’emploi mis à disposition par l’Urssaf.
L’Urssaf envoie une réponse à l’entreprise dans les 48 heures qui suivent sa demande.
L’Urssaf envoie une réponse à l’entreprise dans les 15 jours qui suivent sa demande.
Le délai de paiement est automatiquement accordé si l’employeur remplit tous les critères du délai de paiement automatisé. Il aura directement accès à la rubrique « paiement » pour mettre en place le télépaiement des échéances du délai.
En revanche, s’il ne remplit pas tous les critères, la rubrique « paiement » ne sera pas affichée. L’employeur devra alors valider sa demande de délai de paiement en appuyant sur le bouton « envoi » afin que celle-ci soit étudiée par un gestionnaire de compte. Une fois la demande validée par le gestionnaire, il est possible de valider le paiement en ligne du délai, en respectant le calendrier de l’échéancier accordé.
Lorsque le délai de paiement a été accepté, l’employeur reçoit une proposition d’échéancier. Si celui-ci ne lui convient pas, il a la possibilité de demander que le montant des échéances et la durée de l’échéancier soient renégociés.
- Mode d’emploi employeur : demander un délai de paiement à l’Urssaf
Source : Urssaf - Mode d’emploi : demander une remise de majorations de retard
Source : Urssaf
- Code de la sécurité sociale : article R243-11
Remise des majorations de retard - Code de la sécurité sociale : article R243-21
Délai de paiement
Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial créé par délibération de l’Assemblée de Corse le 23 octobre 1992, l’ADEC est l’outil de la mise en œuvre de la politique économique de la Collectivité de Corse.
Présidée par un Conseiller Exécutif désigné par le Président du Conseil Exécutif de Corse, cette agence, dont le Conseil d’Administration est composé d’élus de toutes les sensibilités politiques et de nombreux représentants de la société civile, se veut plus qu’un simple centre d’instruction des dossiers d’aides aux entreprises.
La Communauté de Communes de l’Alta Rocca exerce la compétence de développement économique et notamment :
- L’aménagement, l’entretien et la gestion de zone d’activité industrielle commerciale tertiaire artisanale, ou touristique d’intérêt communautaire;
- La réalisation d’étude à caractère économique et touristique ;
- Coopération avec l’ensemble des partenaires compétents visant à conforter le tissu économique ;