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Demande de certificat d’urbanisme

Qu’est-ce qu’un accident de trajet ?

Un accident de trajet est un événement soudain et imprévu qui vous a causé un dommage corporel et qui s’est produit entre les points suivants :

  • Votre résidence et votre lieu de travail

  • Votre lieu de travail et le lieu de restauration où vous vous rendez pendant la pause repas

Votre résidence peut être votre habitation principale.

Elle peut également être une maison secondaire habituelle, c’est-à-dire où vous faites l’objet de séjours fréquents et réguliers.

Elle peut également être tout autre lieu où vous vous rendez de façon habituelle pour des motifs d’ordre familial ou d’agrément.

Le trajet entre votre domicile et votre lieu de travail doit être le plus direct possible.

À titre exceptionnel, certains détours peuvent être acceptés (par exemple, si le détour est effectué dans le cadre d’un covoiturage régulier).

L’accident de trajet peut également être reconnu pour les circonstances suivantes :

  • L’interruption du trajet ou le détour est justifié par les nécessités essentielles de la vie courante (par exemple : arrêt pour faire des courses de la vie courante, détour pour accompagner des enfants à l’école ou à leur lieu de garde)

  • L’interruption du trajet ou le détour est lié au travail (par exemple : récupération d’un colis, déplacement pour se rendre à un rendez-vous professionnel extérieur).

Le trajet doit être effectué pendant une plage horaire en lien avec vos heures de travail, prenant en compte la longueur du trajet et les moyens de transport utilisés.

Ainsi, l’accident de trajet n’est pas admis si le trajet a été effectué plusieurs heures après ou avant les heures de travail.

L’accident de trajet est toutefois admis, à titre exceptionnel, si le trajet effectué est lié au travail. Exemple : pot organisé dans l’entreprise, avec l’accord de l’employeur, après les heures de travail.

Attention

C’est à vous de démontrer que les conditions sont réunies pour que l’accident soit retenu comme un accident de trajet.

L’accident de trajet doit être déclaré dans les 24 heures à votre employeur si vous êtes salarié :

L’accident de trajet n’ouvre pas le droit à une indemnisation spécifique en cas d’incapacité permanente, il est considéré comme un accident non professionnel et n’ouvre pas le droit à l’indemnité de licenciement doublée.

Vous ne bénéficiez pas de protection particuière contre le licenciement.

Attention

l’accident de trajet ne doit pas être confondu avec l’accident de travail dont les conséquences sont différentes.

Si l’accident a lieu entre le lieu de travail et le lieu où vous suivez une formation, il s’agit d’un accident du travail.

    Le lieu de restauration désigne le restaurant, la cantine ou le lieu où vous prenez habituellement vos repas.

    L’accident de trajet est reconnu si les 3 conditions suivantes sont réunies :

    • L’accident s’est produit entre le lieu de travail et le lieu de restauration

    • Vous devez fréquenter régulièrement le lieu de restauration (à une fréquence appréciée par les tribunaux, en fonction de chaque cas), mais pas obligatoirement tous les jours

    • Vous devez y prendre votre repas pendant les heures de travail (pause déjeuner, par exemple)

    Attention

    C’est à vous de démontrer que les conditions sont réunies pour que l’accident soit retenu comme un accident de trajet.

    L’accident de trajet doit être déclaré dans les 24 heures à votre employeur si vous êtes salarié :

    L’accident de trajet n’ouvre pas le droit à une indemnisation spécifique en cas d’incapacité permanente, il est considéré comme un accident non professionnel et n’ouvre pas le droit à l’indemnité de licenciement doublée.

    Vous ne bénéficiez pas de protection particulière contre le licenciement.

    Attention

    l’accident de trajet ne doit pas être confondu avec l’accident de travail dont les conséquences sont différentes.

      Explications spécifiques à Solenzara

      Demande de permis de construire pour une maison individuelle et/ou ses annexes (PCMI)

      Demande de permis de construire (autre que portant sur une maison individuelle ou ses annexes)

      Qu’est-ce qu’un accident de trajet ?

      Un accident de trajet est un événement soudain et imprévu qui vous a causé un dommage corporel et qui s’est produit entre les points suivants :

      • Votre résidence et votre lieu de travail

      • Votre lieu de travail et le lieu de restauration où vous vous rendez pendant la pause repas

      Votre résidence peut être votre habitation principale.

      Elle peut également être une maison secondaire habituelle, c’est-à-dire où vous faites l’objet de séjours fréquents et réguliers.

      Elle peut également être tout autre lieu où vous vous rendez de façon habituelle pour des motifs d’ordre familial ou d’agrément.

      Le trajet entre votre domicile et votre lieu de travail doit être le plus direct possible.

      À titre exceptionnel, certains détours peuvent être acceptés (par exemple, si le détour est effectué dans le cadre d’un covoiturage régulier).

      L’accident de trajet peut également être reconnu pour les circonstances suivantes :

      • L’interruption du trajet ou le détour est justifié par les nécessités essentielles de la vie courante (par exemple : arrêt pour faire des courses de la vie courante, détour pour accompagner des enfants à l’école ou à leur lieu de garde)

      • L’interruption du trajet ou le détour est lié au travail (par exemple : récupération d’un colis, déplacement pour se rendre à un rendez-vous professionnel extérieur).

      Le trajet doit être effectué pendant une plage horaire en lien avec vos heures de travail, prenant en compte la longueur du trajet et les moyens de transport utilisés.

      Ainsi, l’accident de trajet n’est pas admis si le trajet a été effectué plusieurs heures après ou avant les heures de travail.

      L’accident de trajet est toutefois admis, à titre exceptionnel, si le trajet effectué est lié au travail. Exemple : pot organisé dans l’entreprise, avec l’accord de l’employeur, après les heures de travail.

      Attention

      C’est à vous de démontrer que les conditions sont réunies pour que l’accident soit retenu comme un accident de trajet.

      L’accident de trajet doit être déclaré dans les 24 heures à votre employeur si vous êtes salarié :

      L’accident de trajet n’ouvre pas le droit à une indemnisation spécifique en cas d’incapacité permanente, il est considéré comme un accident non professionnel et n’ouvre pas le droit à l’indemnité de licenciement doublée.

      Vous ne bénéficiez pas de protection particuière contre le licenciement.

      Attention

      l’accident de trajet ne doit pas être confondu avec l’accident de travail dont les conséquences sont différentes.

      Si l’accident a lieu entre le lieu de travail et le lieu où vous suivez une formation, il s’agit d’un accident du travail.

        Le lieu de restauration désigne le restaurant, la cantine ou le lieu où vous prenez habituellement vos repas.

        L’accident de trajet est reconnu si les 3 conditions suivantes sont réunies :

        • L’accident s’est produit entre le lieu de travail et le lieu de restauration

        • Vous devez fréquenter régulièrement le lieu de restauration (à une fréquence appréciée par les tribunaux, en fonction de chaque cas), mais pas obligatoirement tous les jours

        • Vous devez y prendre votre repas pendant les heures de travail (pause déjeuner, par exemple)

        Attention

        C’est à vous de démontrer que les conditions sont réunies pour que l’accident soit retenu comme un accident de trajet.

        L’accident de trajet doit être déclaré dans les 24 heures à votre employeur si vous êtes salarié :

        L’accident de trajet n’ouvre pas le droit à une indemnisation spécifique en cas d’incapacité permanente, il est considéré comme un accident non professionnel et n’ouvre pas le droit à l’indemnité de licenciement doublée.

        Vous ne bénéficiez pas de protection particulière contre le licenciement.

        Attention

        l’accident de trajet ne doit pas être confondu avec l’accident de travail dont les conséquences sont différentes.

          Déclaration préalable pour une maison individuelle et/ou ses annexes – DPMI

          Déclaration préalable (construction, travaux, installations et aménagements non soumis à permis de construire)

          Déclaration préalable (lotissements et autres divisions foncières non soumis à permis d’aménager)

          Déclaration attestant l’achèvement et la conformité des travaux

          Qu’est-ce qu’un accident de trajet ?

          Un accident de trajet est un événement soudain et imprévu qui vous a causé un dommage corporel et qui s’est produit entre les points suivants :

          • Votre résidence et votre lieu de travail

          • Votre lieu de travail et le lieu de restauration où vous vous rendez pendant la pause repas

          Votre résidence peut être votre habitation principale.

          Elle peut également être une maison secondaire habituelle, c’est-à-dire où vous faites l’objet de séjours fréquents et réguliers.

          Elle peut également être tout autre lieu où vous vous rendez de façon habituelle pour des motifs d’ordre familial ou d’agrément.

          Le trajet entre votre domicile et votre lieu de travail doit être le plus direct possible.

          À titre exceptionnel, certains détours peuvent être acceptés (par exemple, si le détour est effectué dans le cadre d’un covoiturage régulier).

          L’accident de trajet peut également être reconnu pour les circonstances suivantes :

          • L’interruption du trajet ou le détour est justifié par les nécessités essentielles de la vie courante (par exemple : arrêt pour faire des courses de la vie courante, détour pour accompagner des enfants à l’école ou à leur lieu de garde)

          • L’interruption du trajet ou le détour est lié au travail (par exemple : récupération d’un colis, déplacement pour se rendre à un rendez-vous professionnel extérieur).

          Le trajet doit être effectué pendant une plage horaire en lien avec vos heures de travail, prenant en compte la longueur du trajet et les moyens de transport utilisés.

          Ainsi, l’accident de trajet n’est pas admis si le trajet a été effectué plusieurs heures après ou avant les heures de travail.

          L’accident de trajet est toutefois admis, à titre exceptionnel, si le trajet effectué est lié au travail. Exemple : pot organisé dans l’entreprise, avec l’accord de l’employeur, après les heures de travail.

          Attention

          C’est à vous de démontrer que les conditions sont réunies pour que l’accident soit retenu comme un accident de trajet.

          L’accident de trajet doit être déclaré dans les 24 heures à votre employeur si vous êtes salarié :

          L’accident de trajet n’ouvre pas le droit à une indemnisation spécifique en cas d’incapacité permanente, il est considéré comme un accident non professionnel et n’ouvre pas le droit à l’indemnité de licenciement doublée.

          Vous ne bénéficiez pas de protection particuière contre le licenciement.

          Attention

          l’accident de trajet ne doit pas être confondu avec l’accident de travail dont les conséquences sont différentes.

          Si l’accident a lieu entre le lieu de travail et le lieu où vous suivez une formation, il s’agit d’un accident du travail.

            Le lieu de restauration désigne le restaurant, la cantine ou le lieu où vous prenez habituellement vos repas.

            L’accident de trajet est reconnu si les 3 conditions suivantes sont réunies :

            • L’accident s’est produit entre le lieu de travail et le lieu de restauration

            • Vous devez fréquenter régulièrement le lieu de restauration (à une fréquence appréciée par les tribunaux, en fonction de chaque cas), mais pas obligatoirement tous les jours

            • Vous devez y prendre votre repas pendant les heures de travail (pause déjeuner, par exemple)

            Attention

            C’est à vous de démontrer que les conditions sont réunies pour que l’accident soit retenu comme un accident de trajet.

            L’accident de trajet doit être déclaré dans les 24 heures à votre employeur si vous êtes salarié :

            L’accident de trajet n’ouvre pas le droit à une indemnisation spécifique en cas d’incapacité permanente, il est considéré comme un accident non professionnel et n’ouvre pas le droit à l’indemnité de licenciement doublée.

            Vous ne bénéficiez pas de protection particulière contre le licenciement.

            Attention

            l’accident de trajet ne doit pas être confondu avec l’accident de travail dont les conséquences sont différentes.

              Demande de permis d’aménager

              Qu’est-ce qu’un accident de trajet ?

              Un accident de trajet est un événement soudain et imprévu qui vous a causé un dommage corporel et qui s’est produit entre les points suivants :

              • Votre résidence et votre lieu de travail

              • Votre lieu de travail et le lieu de restauration où vous vous rendez pendant la pause repas

              Votre résidence peut être votre habitation principale.

              Elle peut également être une maison secondaire habituelle, c’est-à-dire où vous faites l’objet de séjours fréquents et réguliers.

              Elle peut également être tout autre lieu où vous vous rendez de façon habituelle pour des motifs d’ordre familial ou d’agrément.

              Le trajet entre votre domicile et votre lieu de travail doit être le plus direct possible.

              À titre exceptionnel, certains détours peuvent être acceptés (par exemple, si le détour est effectué dans le cadre d’un covoiturage régulier).

              L’accident de trajet peut également être reconnu pour les circonstances suivantes :

              • L’interruption du trajet ou le détour est justifié par les nécessités essentielles de la vie courante (par exemple : arrêt pour faire des courses de la vie courante, détour pour accompagner des enfants à l’école ou à leur lieu de garde)

              • L’interruption du trajet ou le détour est lié au travail (par exemple : récupération d’un colis, déplacement pour se rendre à un rendez-vous professionnel extérieur).

              Le trajet doit être effectué pendant une plage horaire en lien avec vos heures de travail, prenant en compte la longueur du trajet et les moyens de transport utilisés.

              Ainsi, l’accident de trajet n’est pas admis si le trajet a été effectué plusieurs heures après ou avant les heures de travail.

              L’accident de trajet est toutefois admis, à titre exceptionnel, si le trajet effectué est lié au travail. Exemple : pot organisé dans l’entreprise, avec l’accord de l’employeur, après les heures de travail.

              Attention

              C’est à vous de démontrer que les conditions sont réunies pour que l’accident soit retenu comme un accident de trajet.

              L’accident de trajet doit être déclaré dans les 24 heures à votre employeur si vous êtes salarié :

              L’accident de trajet n’ouvre pas le droit à une indemnisation spécifique en cas d’incapacité permanente, il est considéré comme un accident non professionnel et n’ouvre pas le droit à l’indemnité de licenciement doublée.

              Vous ne bénéficiez pas de protection particuière contre le licenciement.

              Attention

              l’accident de trajet ne doit pas être confondu avec l’accident de travail dont les conséquences sont différentes.

              Si l’accident a lieu entre le lieu de travail et le lieu où vous suivez une formation, il s’agit d’un accident du travail.

                Le lieu de restauration désigne le restaurant, la cantine ou le lieu où vous prenez habituellement vos repas.

                L’accident de trajet est reconnu si les 3 conditions suivantes sont réunies :

                • L’accident s’est produit entre le lieu de travail et le lieu de restauration

                • Vous devez fréquenter régulièrement le lieu de restauration (à une fréquence appréciée par les tribunaux, en fonction de chaque cas), mais pas obligatoirement tous les jours

                • Vous devez y prendre votre repas pendant les heures de travail (pause déjeuner, par exemple)

                Attention

                C’est à vous de démontrer que les conditions sont réunies pour que l’accident soit retenu comme un accident de trajet.

                L’accident de trajet doit être déclaré dans les 24 heures à votre employeur si vous êtes salarié :

                L’accident de trajet n’ouvre pas le droit à une indemnisation spécifique en cas d’incapacité permanente, il est considéré comme un accident non professionnel et n’ouvre pas le droit à l’indemnité de licenciement doublée.

                Vous ne bénéficiez pas de protection particulière contre le licenciement.

                Attention

                l’accident de trajet ne doit pas être confondu avec l’accident de travail dont les conséquences sont différentes.

                  EN LIGNE

                  Toute personne peut consulter gratuitement les plans cadastraux en ligne sur le site mis en place par le ministère de l’économie et des finances https://www.cadastre.gouv.fr.
                  il suffit ensuite de sélectionner le département, la commune, l’adresse ou la référence cadastrale.
                  Il est également possible de se faire délivrer des documents sous forme numérique ou par courrier contre le paiement d’une redevance. Cette action nécessite l’ouverture d’un compte avec un identifiant et un mot de passe.

                  GEOPORTAIL

                  Le Géoportail, portail national de la connaissance du territoire mis en œuvre par l’IGN, a pour vocation de faciliter l’accès à l’information géographique de référence. Construit dans une logique d’ouverture et d’interopérabilité des données, il s’est régulièrement enrichi de nouvelles données publiques. https://www.geoportail.gouv.fr/